人力资源管理专业研究的是通过合理的人员组织、甄选、培训和调配,以及人员工作心理和行为的控制与激励等方面的管理工作,使得企业组织做到事得其人、人尽其才、人事相宜。
本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。
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Business and Management
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创业与战略管理学
管理科学与工程
工商管理学
心理学
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人力资源管理系, 商学院, 工商管理学院
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19世纪末到20世纪初 ...
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罢工 - 劳资纠纷
五险一金 - 福利管理
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一直以来,中国制造都以低廉的人工取胜 ...
新媒体招聘 :
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