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国外：
美国艺术管理专业毕业生主要就业机构可分为两大类， 第一类为非营利性艺术机构 （Nonprofits Arts Organization） 和营利性艺术机构 （For profits Arts Organization） 。 应届毕业生 （没有丰富的工作经验） 就职岗位主要为各类型艺术机构下设的市场部， 发展部， 新媒体运营部， 筹资部等各行政部门的职员， 各大院校艺术管理专业的行政管理职位， 也会有更为专业化的职位， 如剧目制作人， 画廊策展人， 舞台监督等。 根据AmericanfortheArts机构和National Endowment for the Arts协会的年度调研报告， 随着美国近些年经济的复苏， 以及美国政府加大了对非营利性艺术机构的政策扶持， 政府对艺术机构的捐赠投入保持了连续三年的增长， 每年达到了8。4亿美元， 企业也持续增加了对艺术机构的捐赠， 人均投入也逐年增长。 同样， 艺术机构的数量逐年提升， 艺术活动的开展也更频繁， 现有艺术机构的规模也随着投入的增加在不断增大， 不同种类的艺术机构也纷纷涌现。 以往中小型艺术机构更倾向于由一个部门负责人 （director） 来引导实习生 （internship） 和志愿者 （volunteer） 开展机构相关活动， 但随着公共投入的增加和平均更多艺术活动的开展， 中小型机构普遍开始增加自己的全职岗位， 这也就意味着艺术管理专业毕业生的就职机会近些年在稳定增加。
根据美国劳动局的2014年度调研报告， 博物馆类管理工作岗位的年薪处在55， 670美元水准， 博物馆类技术工作岗位年薪保持在42， 010美元水准。 在表演类型艺术机构工作人员的平均年薪保持在61， 460美元。 更为细致的薪资报告显示， 表演艺术机构共开放了119， 560个职位， 艺术机构的ceo和各部门经理年薪稳定在8到15万美元之间。
如上描述的艺术机构职位需求的增长所产生的全职工作的空缺， 多由具有美国公民身份的毕业生填补。 但不可忽视持续需求持续增长导致的需求大于供应情况的出现， 而这也往往成为国际生获得全职工作的机会。 同时， 另外一大就业趋势， 随着全球化的进一步深入， 跨国跨文化艺术机构的逐渐增加， 以及中国艺术基金会在美国分部的设立， 此类型机构对能熟练应用中英文的艺术管理专业毕业生有着不小需求。
美国另一就业方向就是以百老汇为代表的营利性艺术公司， 此类型商业演出公司因为不享受税务减免， 对于招收的全职员工要求会更高， 审核也更严格， 使得此类公司并不倾向于招收国际生。 但如若此类型公司涉及涉外演出项目， 尤其是和中国有着长期演出合作项目， 则会很乐意招收国际生。
虽然艺术管理专业就业情况比不上热门的计算机， 会计和部分工科专业， 可考虑到非营利性机构申请h1b工作签证不受时间限制， 也无需参与抽签的福利， 且艺术行业的审核标准较其他行业更为变通灵活， 拿到h1b工作签证留在美国工作， 也值得留学生考虑。

国内：
不同于美国的文化产业市场， 也不受限于语言和身份， 国内近些年的文化市场发展十分迅猛， 资金的投入， 政府政策的扶持， 更是在《推动文化大繁荣大发展》报告的发布后达到了顶峰。 根据《2015年中国文化产业资本报告》的数据， 2014年和2015年文化产业资金流入规模达3253。16亿元和3241。8亿元， 较同期增长275。34%。 资金投入的剧增， 文化演出公司数量的增长， 同时国内各大院校艺术管理人才的输出却十分稀少， 且涉外演出迅速增长， 对于留学海外的艺术管理人才有着很大的需求。
艺术管理专业毕业生主要就业方向为各级文化部门， 传统的剧院剧场， 各类型乐团合唱团和舞蹈团， 大型音乐节策划公司， 演出经纪公司， 文化公司， 动漫公司， 博物馆， 画廊， 拍卖行业， 策展人， 电影行业和传媒行业， 同时， 不少综合类大学和地方音乐院校开始加强艺术管理学科的建设， 使得涌现了不少教职需求。 在职场初级阶段， 毕业生更多处在各个公司剧场剧团的演出策划部门或执行部门， 一般在几年的工作积累之后， 人才会更倾向于创立自己的工作室或者艺术文化公司。
根据文化部财务司发布的《全国专业剧场发展情况调研报告》， 截至2013年底， 国内由专业剧场873家， 仅占全国演出场所的30。7%。 全年专业剧场演出4。05万场， 观众人数达3229万人次。 随着2014， 2015年度大量资金的涌入， 文化市场的发展呈井喷， 不少新兴涉外演出引进公司出现， 此类型公司更倾向于考察并引进优秀国外演出项目， 并推行全国范围的巡演， 此类公司对于留学归国人员需求很大。 报告提出文化产业将与互联网产业更充分的结合， 这也将创造更多的就业机会。
因国内艺术管理学科建设起步晚， 建设不够全面， 导致输出人才素质参差不齐， 国内许多从业者更多是跨行业跨专业。 随着文化产业的蓬勃发展， 国际化交流也日益增多， 不少公司开始学习引进国外更为成熟的艺术机构管理体系， 对经受过专业系统训练的艺术管理人才需求在稳步提升。 同时， 针对专业性很强的岗位 （如舞台监督， 剧目制作人等） ， 亟需专业的艺术管理人才来填补。
艺术管理行业的本科毕业生和硕士毕业生的待遇会有差异， 硕士相对于本科生， 有着更丰富的就业经验和扎实的理论知识， 用人单位也更倾向于招聘硕士毕业生。 同时， 硕士毕业生有着较本科毕业生更为多元化的背景， 对于行业的理解和认识也更深刻。 博士和硕士毕业生也会有机会成为各大高校的专业课教师。

该专业就业方向十分广，根据个人兴趣爱好不同，工作单位和工作性质的选择不受局限。根据数据显示，对于处在一线文化事业单位，一线演出机构团体的调查显示，entry level的职工，月薪普遍在税后6000到8000之间，税前可以达到1万2到1万5之间。
同样，对于处在各类型艺术工作室或者创业的毕业生，其收入则不具有太大的参考性，因其收入取决于个人的艺术风格和艺术工作室的业务量等等。不过，相较于热门传统行业，该专业毕业后收入基本上持平，甚至高于不少传统的文科类专业。