劳动社会学
Labour Sociology
劳动社会学是一门用社会学的理论体系和方法对劳动者的社会劳动活动的结构、功能及其运行规律进行研究的分支社会学。从劳动者劳动活动的特点出发,劳动社会学的主要研究内容包括五大块:即劳动者、职业、劳动组织、劳动关系与劳动社会问题。可以从三个层次上对劳动社会学的内容进行研究:侧重个人层面,主要关注劳动者的态度、行为、素质、能力、社会化的过程;职业选择特点、职业生涯、职业声望、职业流动等。并研究劳动者的这些特点与社会发展的关系。侧重群体和组织的层面,主要关注劳动组织、劳动关系、劳动制度、及劳动组织的文化建设。侧重社会层面,主要关注劳动社会问题,研究个人生存与社会维持之间的关系。
社会学
社会学是一门研究社会事实(客观事实:社会行为、社会结构、社会问题等;主观事实:人性、社会学心理等)的拥有多重范式的学科,是从社会哲学演化出来的现代学科。 社会学的研究范围广泛,包括了由微观层级的社会行动(agency)或人际互动,至宏观层级的社会系统或结构,因此社会学通常跟经济学、政治学、人类学、心理学、历史学等学科并列于社会科学领域之下。 社会学在研究题材上或研究法则上均有相当的广泛性,其传统研究对象包括了社会分层、社会阶级、社会流动、社会宗教、社会法律、越轨行为等,而采取的模式则包括定性和定量的研究方法。 由于人类活动的所有领域都是由社会结构、个体机构的影响下塑造而成,所以随着社会发展,社会学进一步扩大其研究重点至其他相关科目,诸如医疗、军事或刑事制度、互联网等,甚至是例如科学知识发展在社会活动中的作用一类的课题。另一方面,社会科学方法(social scientific methods)的范围也越来越广泛,20世纪中叶以来多样化的语言、文化转变产生了更多更具诠释性、哲学性的社会研究模式。